关于制定2013年师资招聘计划的通知

各教学单位：

为做好师资招聘工作，根据省人力资源和社会保障厅的相关要求，现将制定2013年师资招聘计划的有关事宜通知如下：

一、招聘名额

各教学单位在制定招聘计划时，应遵循以下几个原则：

1、2012年未完成的招聘计划，可继续申报；

2、本单位教师人均标准教学工作量在500左右的，可申报招聘计划；

3、新上专业所需师资；

4、师资梯队建设的需要。

二、招聘条件

学校总体要求是全日制硕士研究生及以上学历，对于紧缺学科可以适当放宽学历要求。

招聘条件中必须注明本科专业，毕业院校一般应是“211工程”院校。硕士、博士专业（方向）名称要规范、准确，毕业学校的学科应是国家或省部级重点学科，或在同类学科中具有较高水平。对于招聘硕士研究生的，毕业院校的学科一般应具有博士学位授予权。对于一些紧缺专业可以适当放宽毕业院校的要求，但要写明理由。

三、有关事宜

1.师资需求计划由各基层教学单位（系、教研室）提出，经学院党政联席会议研究，形成书面报告。报告要写明师资需求分析和理由。

2.填写“2013年师资招聘计划申报表”，同书面报告一起在2012年11月21日前报人事处。

3.人事处汇总后，学校将召开专题会议研究，听取相关教学单位的汇报。

联系电话：7521905

联 系 人：赵密霞

附件：2013年师资招聘计划申报表

人事处

2012年11月15日